天津冶金集团有限公司人事劳资部工作职责


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    1、负责全系统下岗职工情况的调查、统计、就业指导、培训和生活保障金的管理、发放;

    2、掌握全系统困难企业欠发工资、欠发统筹外退休金情况,为困难企业争取享受市有关扶持政策;

    3、指导、监督全系统各单位认真贯彻执行工资、社会保险的政策、法规,发现并帮助解决企业存在的主要问题,并做好集团公司机关自身的工资、社会保险工作;

    4、做好干部、工人的调配工作,保持干部、职工骨干队伍相对稳定,促进各类人才的合理流动。

    5、指导企、事业单位完善劳动合同管理,做好劳动监察工作,落实上级布置的军转干部、退伍军人的安置;

    6、做好冶金人才交流服务中心及冶金职工交流服务中心的日常管理;

    7、加强集团公司机关内部干部考核和日常管理工作;

    8、做好职称评审,加强聘后管理和因私出国人员政审工作;

    9、指导帮助所属院校贯彻教育方针,广开办学渠道,提高办学质量和效益,组织好学校毕业生和技术工人的技能鉴定工作;

    10、承办集团公司领导交办的其它事项。

     

     

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